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改善员工福利 体现人性管理
为了提高员工福利待遇,进一步改善员工生活质量,集团于 文件下发后,各公司各部门立即出台了各自的餐厅伙食管理办法,有的公司凭就餐卡免费就餐,有的部门给早餐配了牛奶、豆浆和稀饭,以前打完早餐回办公室吃的现象再也没有了,大家坐在餐厅里,边吃边聊,想着即将开始一天的工作,心里都憋足了劲。 就目前的消费标准来看,6元钱的补贴相当于每个员工都免费就餐(集团、各公司的餐厅向来只收成本),在员工中间引起不小的反响。有人说这是企业人性化管理的一种体现,有人说这是企业给予员工实实在在的实惠,也有人说这是集团领导对员工的一种关怀。 是呀,每人每天6元钱,这也许是一个微不足道的数字,但它的的确确是集团领导对每一位员工的关怀,也是企业人性化管理的一种体现。但同时它也是一个不小的数字,就此一项,集团每年的支出将近百万,可见在为员工谋福利方面,甘肃金山集团是舍得花钱,这也是企业在对待员工的一种态度。相信广大员工也一定会更加努力地完成各自的工作,为企业的发展做出应有的贡献。 |
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