新春献辞－甘肃金山集团

尊敬的各位来宾、同志们、朋友们：
聆听着岁月滑过的天籁之音，满载丰收和喜悦的2011年的脚步渐行渐远，充满希望与挑战的2012年已经来临。值此新春佳节来临之际，我谨代表集团董事会对关心和支持金山集团发展的各界朋友致以节日的问候！对一年来在各自岗位上辛勤付出的员工同志表示衷心的感谢！对在你们身后默默支持、无私奉献的员工家属表示崇高的敬意。
　　时光荏苒，岁月如歌。回顾2011年，我们豪情满怀。
　　2011年，在集团管理人员及全体员工的共同努力下，基本完成了既定目标，实现产值1.6亿元，全年未发生重大质量、安全事故：金山建筑公司先后中标兰州贡马80万吨粉磨站项目和中集幸福里住宅小区项目，并相继开工；金盾混凝土公司生产量创历史新高；金圣公司C80高强度混凝土试制成功；金太阳公司欧脉散热器工艺更加完善，产品荣获金质奖并得到建设部副部长姚兵的高度评价。
　　2011年是我国经济发展较为困难的一年，但在此大环境下，我们能够面对困难，迎难而上，坚持“以顾客为中心，外树形象，内强素质，提升员工福利待遇，成就员工成长企业的主导思想”，并取得了良好的成效。
　　为提升客户满意度，增强泵送、运输力量，2011年集团为金盾公司先后投入700万元购置了泵送设备和混凝土运输设备，引入了车辆远程视频监控系统，顾客满意度大幅提升，保障了集团生产经营较快发展。
　　2011年国庆节，在桑园子生产基地成功举办了 “2011年迎国庆‘金山杯’篮球邀请赛”。本次活动共有不同行业的18家企业近500人参加，活动的成功举办，给参赛单位留下了深刻的印象，金山集团良好的企业形象得到各界的认可。
　　蝼蚁之穴可溃千里之堤，防微杜渐是保持企业长远发展的重要保证。对于内部管理，我们从来都没有放松，除了完善和健全管理制度外，还加大了对各单位的考核、检查力度，使生产的每个环节都处于安全状态，使每一个问题都能得到有效解决。在2011年底质量、环境、职业健康安全监督审核时，审核组对我们在企业管理中取得的成绩给予了高度评价。
　　员工是企业赖以发展的根本，因此，以人为本的管理理念始终贯穿于我们工作的每一个细节，在员工培养方面，我们不仅大力提倡，而且也做了大量投入。为提升管理干部管理能力，增强员工责任心和主人翁意识，4月，安排中高层管理人员参加了《领袖心智装备》培训，在五一劳动节组织全员开展了“庆‘五一’ 砺团队户外拓展比赛”，在年末，还开展了“职业道德模范”评选活动。这些活动的开展，将对我们企业长久发展奠定坚实的基础。
　　员工贡献企业，企业回报员工。2011年6月，集团组织员工200余人赴被称之为人间仙境的“九寨沟”旅游，9月为考入大学的集团员工子女发放奖学金，10月建立了员工职工代表大会制度并召开了第一届第一次职工代表大会……通过以上形式，员工与企业同舟共济的意识深刻加强，企业在回报员工的同时也回报了社会。
　　面对崭新的2012年，集团董事会从长远发展的角度出发，优化产业结构，成立了金牛山生态农业科技有限公司；同时，在员工福利待遇方面也做了大幅提升，全员基本工资上调200-600元，生产单位效益工资连续三年上调20%。
　　风正济时，自当扬帆破浪；任重道远，还需策马扬鞭。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想，展望2012年，机遇与挑战并存，新的目标任务等待着我们，发展的使命激励着我们，美好的前景召唤着我们，让我们携起手来，相信在集团全体员工的共同努力下，金山的发展会更快，大家的收益会更高，我们的明天会更好。让我们扬帆起航，共创辉煌！
　　在此，我再次向为集团发展做出努力和贡献的全体员工表示感谢，也向当选“道德模范”及“2011年度先进个人”的同志表示祝贺，希望你们在新的一年百尺竿头更进一步，起到良好的模范带头作用，同时也预祝你们在春节期间华东五市的旅行中度过一段轻松愉快的旅程。
　　最后，恭祝大家新春愉快，龙年大吉，幸福安康。