缘于特殊的身份，我会偶尔参加一些集团的活动，时常接触一些集团的员工，有意无意的捕捉一些集团的信息，对集团的经营思想和理念进行一些思考。我和很多人一样，对集团的一些经营思想和策略曾经质疑过、困惑过。直到有一天，我收到了一则手机短信，才使我对金山现象有了豁然开朗的诠释。 “人=吃饭+睡觉+工作+娱乐，猪=吃饭+睡觉，所以人=猪+工作+娱乐”灰谐幽默的短信，咋一看，是一块笑料，细一揣摸，还满有逻辑性。
无论是就达尔文的进化论而言，还是从马斯洛夫的需要层次理论出发，人无非是有思想，有情感的动物而已，是一种高级动物。人之所以是高级动物就在于人和其它动物相比有了思想，有了情感。
基于动物的本能，人首先追求的是吃饱肚子，穿暖身子，最重要的是解决温饱的问题。当温饱问题解决之后，人在动物本能之上，就开始追求人格、思想、信仰了，就出现了思想和精神问题，就成其为人了。不是吗？人吃饭的本能是为了解决饥饿的问题，而如今讲求饭菜的色香味美就已经超越了满足饥饿的范畴，那么讲究就餐的环境和排场，更就与饥饿风马牛不相及了。同样，穿衣是为了御寒，而如今讲究衣服的质地与款式，就与御寒的功用相去甚远了。吃饱了，穿暖了，就要想入非非了，就要学习、工作、娱乐，心理和情感的问题也随着出现了。在当今社会，动辙就是情感问题、思想问题、信仰问题，什么生活郁闷、信仰危机、心理疾病、精神障碍……其实，这正说明，人们的生活水平提高了，知识丰富了，思想越活跃了，精神生活富有了。难道这不能说明人类的进步和社会的发展吗？
其实，企业和人一样。在发展之初，其目标就是为了营利，为了挣钱，而当企业发展到一定阶段后，就象人解决了温饱问题一样，开始超越企业的本能而追求高层次、高品味的东西了，就象赋予动物以思想、情感一样，企业开始注重形象和文化内涵的建设了。超初，金山集团搞质量体系认证和其它标准管理，创办《金山人》杂志，创建金石文化公司。作为一个民营企业，大多数人的看法和我一样，认为是瞎折腾、穷讲究，直到今天，我才茅塞顿开，豁然开朗，悟出了这就是金山集团在二十年创业路程走过的必然。其实，金山集团就象一个解决了温饱问题的人一样，开始有了思想和情感，能够追求品味和价值了。
人在温饱问题解决之后，开始注重仪表和形象，开始关注别人的眼神和看法，开始寻求价值、身份和地位，开始需要人格和尊严。同样，企业也是一样，但企业不同于个人的是，企业的形象和价值需要许多共同的个体创造和维护。“水涨船高”的道理人人皆知，作为企业的一员，只有企业在竞争中有了实力，在社会上有了地位，企业的员工在同行中才能受到尊重，在社会上才能找到地位，在生活中才能找回自信，其实，金山的财富，是金山每一个员工的财富，因此，金山的形象，还要金山人去呵护，金山人的地位，还要金山人去缔造。
——金俊河（金誉广告公司供稿）
