3月21日（星期六）去榆中看父母，自始至终包括中午和父母一起吃饭，父亲未提工作上一个字，饭后由儿子转给我父亲写的一封信（因性格原因，我不让家人过问公司的事），看后心情很沉重。
一个年近70岁的老人作为旁观者提出的问题我无法回答，今将此信转给公司相关领导阅读。在大家看来从公司目前的状况虽是小事一件，我也不必小题大做，但诸如此类的事件在不断发生，还在扩大。几天前就因为此事我安排公司高管和相关人员对此事了解并查清责任者，目的是杜绝类似的事今后不再发生。3月18日下午当我到金太阳公司陪同银行领导参观我公司散热器产品时，眼前一幕让我大吃一惊：两位从集团下去调查的领导看着，一个材料员拿着本子记着，金太阳公司7-8个工人在一个一个地拿着尺寸量着、数着……本来就因管理的失误，不能及时沟通，未协调好，造成不应有的损失，我们的领导由专人开着专车从兰州到榆中，再由那么多人参于清点数字，如此高的管理成本还不如在工地上找个收破烂的把它当废铁卖了……
今天下转此信的目的，是让公司相关的领导知道自己担负的责任，“我们的工资从哪里来？”特别是相关领导能自我认识，不要老是找客观理由，挑别人的毛病。读过此信后请每位能用平常的心态回复你的感想和今后的打算。说到的必须要做到，做不到的就别说，本次复信我只要求说自己，不要总是给别人找毛病。
此信同转金河苑项目劳务公司二位谢总和工地主要负责人，我对70岁的老人只少在心里要有一个交代！
本次回复在3月26日下午6:00前交集团行政事务部。
再送大家一句话：对别人（对方）大度些、宽容些，对自己要求高一些、严一点，用自己的智慧干出自己的水平！
金俊山
2009年3月23日
