我是一个不太容易被周围环境所感染，或者说是一个生性木讷，一个不太容易被感动的人，但那天，我却被深深感动了。感动我的，正是我们企业普普通通的员工。
那天，公司领导宴请某客户单位领导，酒过三巡之后，大家已经不再陌生和客气，边吃边聊了起来。
其中有一位项目经理说，我最佩服的是你们公司的管理，我不是有意吹捧，我这么说是有根据的。
原来，在一次他所负责的项目浇筑混凝土时，由于方量较大且又是夜间施工，他亲自在现场督战。快到晚上12点时，浇筑任务才完成，他看到我们的操泵手很辛苦，于是过去给他让烟，没想到我们的操泵手却说：“对不起，我们公司有规定，施工现场不能抽烟”。他一愣，觉得怎么可能呢，自己走南闯北到过好多地方，也参与了许多项目的建设，可是遇到建筑行业还有不抽烟的公司还是头一遭。他笑了笑说：“你看这么迟了，再说你们领导也不在现场，抽一支解解乏吧！”心想，这次你总没有推脱的理由了吧！谁知我们的员工却说：“对不起，我已经养成习惯了。”这样的回答，让这位项目经理对我们金山人乃至金山集团有了新的认识，不禁翘起了大拇指。他说：“从这位员工身上，我看到了金山集团的诚信与责任，有这样的员工，有这样的管理，我没有理由不相信你们的质量和服务。我想，我们的选择是正确的。”
听完这位项目经理的讲述，我的内心久久不能平静。多好的员工啊！他不仅坚持了自己，而且为企业赢得了荣誉。这是金钱所无法衡量的。同时，这也从一个侧面反映出我们的员工教育取得了显著的成效，我们的辛苦没有白费。
另一位领导说：“是啊！我也有同感，每到用餐时不管我们怎么请他们来吃饭，都被他们谢绝，宁可自己吃冷馒头或等同事把饭带来再吃。他们最多也就喝杯工地的开水，真正像八路军不拿群众一针一线一样。你们把一个建筑施工企业管理的像一支军队一样，在未来的商业竞争中，你们一定可以立于不败之地。”
听了他们的一席话，我豁然开朗，也许这就是管理的境界。
10年后，当别人也这样做时，我们可以自豪地说，10年之前我们就已经这样做了，而我们的企业也一定有了新的跨越与腾飞。
令我感动的金山人，你们是好样的！
■文/牧野
