敬业爱岗－甘肃金山集团

——最完美的工作态度

两年前集团为每位员工发了三本职业教育方面的书，其中有一段话我至今记忆犹新。

它说：在工作中，不管任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

这段话可以作为职业信条，对职业人提出了新的要求，让我们对敬业爱岗有了更为深刻的理解。

它首先说明了一点，每一件工作都要以同样的心态去对待，不能心情好就干好点，心情坏就干差点；也不能工作重要就干细点，工作不重要就干粗点；更不能大事多干点，小事少干点，每件工作都以一个流程，一个标准，全力以赴做到最好。

其次，要把自己放空，只有把自己放空了，新的知识和不能的意见才能吸收进来，才能听进去不同的意见，便于增强对事物的判断以及改正自己的缺点。

再次，要抱着一个谦虚和学习的态度将每一件事都视为一个全新的开始，尽管有些事情我们已经不是第一次去做，但只要有这样的态度去做，就一定会有新的收获和新的发现，同时结果也肯定是大有不同。

在做好上述几点之后，成功便随时会向我们招手，从而获得晋升的机会或更好的机遇。

同时，针对我们工作中的消极怠工还给予了忠告，不要视工作可做可不做，想做又不想做，结果自己做得没激情，做后没有成功感，工作也未必做得到位。工作不仅没有带给我们成功的喜悦，反倒增添了许多负担，结果领导和自己都不满意……

在我们的企业中，这样的例子就不少，拿我们金盾公司的搅拌车驾驶员来说吧。

金盾公司搅拌车驾驶员小李和老张，虽然都来公司两年多了，但在领导和员工中却留下了截然不同的影响。

小李刚来时勤勤恳恳，虽然开的是一辆旧车，却每天擦得跟新的一样，工作认真踏实，技术也比较成熟，顺利通过定岗考核定了岗；一起进公司的还有老张，老张平时话不多，也没有小李那么会察言观色，而且文化水平不及小李，但作为一名老司机，有着娴熟的技术和丰富的经验，在第一次定岗考核时，老张因为没能熟记岗位职责和工作程序标准而没能定岗，但老张没有气馁，在第二次定岗考核时也顺利通过了，不过听别的驾驶员说，老张白天只要车一停下来就翻开笔记本背考核内容，晚上甚至还开过夜车呢！

转眼间小李和老张来公司两年了，再看看两人现在的表现：小李一改之前勤勤恳恳的工作作风，虽然开上了新车，但擦洗的工作大多都是同车的另一名司机在做，不出车时从来不到车跟前去，领导安排出去时一上车，不是发现没气没油，就是这儿坏那儿堵，等把车开到维修车间维修好之后，领导等不住又派别的车去了，而小李自己，除了生闷气外却从不在自己身上找问题，领导找他谈话他觉得是领导在故意找自己的茬，到月底一看，自己的工资比别人少了许多，最后不得已，只能被通知下岗，临走时还说这个对他不好，那个不讲义气之类的话。

再看看老张吧，虽然文化程度不高，人到中年记忆力下降，但他对待每一件事都很认真，来公司两年多时间没有出过一次交通事故，他的车容车貌也是最干净的，每次运输完混凝土他都会将车辆彻底清理干净，不管是白班还是夜班。平时不出车的时候，他总是在车跟前，不是检查就是保养，并加好油、充好气。因此一接到出车通知，他能够立即到位，一个月下来，不仅工资比别的驾员高出许多，而且还拿了节油降耗奖，年底被评上了年度先进生产者，真是领导满意，自己开心。

两种完全不同的结果，源于我们对待工作的不同态度。

敬业爱岗，就是一种态度，一种最为完美的工作态度，这不是一句口号，更不是一句空话，只要我们干一行爱一行钻一行，爱企如家，始终以一个积极乐观的心态，谦虚向上的心态，把企业当成自己的家，把企业的事当成自己的事，既实现了自身的价值，又与企业一起得到了成长。而这一切的转变，只需你心态的调整与观念的转变，你行，我行，他也行，让我们行动吧！

■文/牧野