完善心智回报社会－甘肃金山集团

心智决定思路，思路决定出路。心智模式是深植于我们心中的思想方法，思维习惯，思维风格和心理素质，是我们对己知事务的沉淀和储存，是一种根深蒂固的潜意识，它时刻左右着我们的思想和对周围世界的认识，影响着我们的行为方式和行为习惯，影响着我们对待工作，对待责任的态度。中联重科要实现“思想构筑未来”的品牌理念，缔造“新十年”的辉煌，需要管理层在健全的心智模式引领下运筹帷幄；各级员工要与公司共同成长，以感恩之心，谦卑之心回报企业，回报社会，同样需要积极的心智模式的引导。

“一个广爱尊敬的企业，必然有着健全的心智模式。”中联重科的发展要想再上一个新的台阶，实现更大的突破，离不开一套完善、统一的心智模式的引导。回顾中联重科的成长历程，来自社会各界的恩惠功不可没；聚焦各级员工的成长于幸福生活，同样充满了来自公司、他人的恩惠，所以我们的心智模式要以感恩以思想标签，以谦卑为做人本分，这是我们健全心智模式的基础。

完善心智，回报社会。拥有一种什么样的心境，在很大程度上决定了一个人的生命质量和人生轨迹。但“金无足赤、人无完人”，再成功、再伟大的人都有不同程度的心智模式缺陷，所以我们要积极完善自身的心智模式，以感恩和谦卑做起点，不断完善自己的心智模式，以积极的态度对待工作、对待生活，以一种更加包容、开阔的胸怀勇担重任，为中联重科续写辉煌、再谱华章贡献自己的力量。

改善心智模式，就是要求我们改变固有的思维习惯，学会活用知识，通过不断学习，学会有效表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。具体来讲，完善心智就是要求我们不断审视自己、自我反省、加强自律、调整心态，学会换位思考，不再为眼前的利益得失斤斤计较。为此，各级员工要从以下几个方面加快心智模式的完善。

一是要学会反思，把镜子转向自己。要改变固有的心智模式，重要的是反省自我，思考自身心智模式的优缺点，理清哪些心智优势需要保持、哪些劣势需要克服。我们应该每日“三省吾身”，凡是先审视自己、自我反省，让谦卑随行，坚决摒弃浮躁，自负、孤芳自赏的心态。

二是空怀心态、厚积薄发。俗话说，要想成大海就要比江河低。我们要学会做“三宽”式的员工。宽境界、宽思路、宽胸怀。各级员工要入模中联，就要“海纳百川、有容乃大”的气魄与胸怀。

三是调整心态、学会感恩。我们要满足、要知足、要感恩、要豁达，知道何为“可为”、何为“不可为”，面对诱惑时要廉洁自律，遇到挫折时要积极应对。

当然，心智模式的完善要经过一段时间的强化和反复认知，是一个艰难、复杂的过程，不是一朝一夕可以做到的。因而，切不可急于求成，需讲究方法，多次强化，才会水到渠成。

下一个十年。让我们在完善的心智模式指引下，带着感恩和谦卑出发，以更优异的业绩回报社会。

■文/摘自《中联重科企业报》