谈到“工作”，在人们的眼里只是为了赚钱而工作。但当问到“你在为谁工作？”时，很多人都不知道该如何去回答。大家都知道比尔·盖茨是世界首富，但他为什么还要继续工作呢？显然，不是所有的工作都是为了赚钱，更为了实现个人的自身价值。
在生活中，有很多人并不清楚自己到底是在为谁工作，认为只要把自己的工作从头至尾做好就行，不用想那么多。其实，我们每个人的工作不是为了别人，而是为自己。我们对待工作应该充满激情。激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，可以使我们不畏惧现实中所面对的困难和阻碍。其次，我们对待工作要有责任感。一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，尊重自己的工作，对待工作要有一种敬业的心态。如果我们每位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时也是在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在企业里，提高公司绩效的好办法就是增强员工的责任感。一个企业仅仅靠制度管理是不行的，因为制度代替不了员工的高度责任感。我的观点是：一旦你选择了一个岗位，就选择了一份责任。在“方太”有一句名言：山不过来，我过去！这就是方太人对责任的理解：主动，任何时候都主动地为公司工作。高度的责任心永远是企业最宝贵的财富，是一个人是否能成功的精神推动力。
我想，只要我们遵循工作就是责任的价值观，你就能赢得别人的信任和赞许，才能化被动为主动，更好地掌握自己的命运。
作为工薪阶层的人来说，月月都期盼着公司发工资，认为只要在公司按时上下班完成工作任务就应该领到自己该领的工资，这好像是天经地义的事，其实这种观念是错误的。在残酷的市场经济环境下，我们每个人的工资都不是公司发的，而是通过我们辛苦劳动获得的应有回报，是我们自己挣来的。如果我们不努力工作，不求上进，公司就没有业绩，企业就无法创造更大的效益，我们的工资也就得不到保障。所以，只要我们能为公司创造出更多的效益，赢得更多的客户，公司才能支付员工应得的薪酬。作为员工，我们和公司的利益是紧密相连的。只要我们每个员工都能扎实工作，踏实付出，做到安全生产，为客户提供满意的服务，忠诚于公司，我们的公司才会不断地壮大，收入才会不断的提高。
因此，让我们为自己而工作，为责任而工作。
■文/谈克军(物资后勤部投稿)
