提到“职人”，或许鲜为人知，他们非常执着于磨练自己的技术，并且对自己的技术非常有自信。他们不惜金钱和时间的成本，只接受自己认可的工作，坚持自己的意志。一旦接受了工作，会抛却利益心，将技术发扬到底，一心完成工作。于是这样的性格倾向被称谓“职人气质”。因此，“职人”一般都具有很强的自尊心，他们常常把自己工作的好坏和人格荣辱联系起来，因此他们对工作的严谨认真，对手艺的高超纯熟有着超乎寻常的追求。

在企业里，我们也需要发扬这种“职人”精神。有的人工作勤勤恳恳，受到领导的赏识；有的人安于现状，不思进取，工作总是敷衍了事；有的人总是牢骚满腹，时常抱怨，总以为自己与众不同，而到头来却一直碌碌无为，最终被社会所淘汰。我们金山集团的每位员工，如果在工作中严格要求自己，认识到工作就是责任，无论在什么岗位干什么工作，都应该保持良好的工作作风，要做就要做到最好，把敬业当成一种习惯，不管是在什么时候，尽自己最大的努力做好自己的本职工作，只有全心全意、尽职尽责地工作，无论身处怎样的境遇，遭遇怎样的困难，都不要放弃努力，而应该竭尽全力做到最好，这样我们一定会心想事成，也会涌现出一些“职人”。

“一个没有进取心的人，永远不会得到成功的机会。”公司每年评选的优秀员工，他们就是以“职人”精神踏实工作，积极进取，不仅使自己在同岗位中出类拔萃，也为企业的发展做出了贡献。优秀的员工在工作中总是以卓越、高效的标准来要求自己，承担责任。

让我们从今天起，以饱满的激情全心全意地热爱自己的工作，处处为企业着想，企业发展好了，也会给我们带来更多更好地福利。愿每个人发扬“职人”精神，践行“职人”精神，养成敬业的习惯，在工作中不断进取，积累更多的工作经验，这样个人将终生受益，我们的企业也将会越做越强。

                        ■文/潘存国(金盾公司投稿)