简单说，一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的不自觉的外露，而不仅是表面功夫。如果胸无点墨，那任凭用华丽的衣服装饰，这人也是毫无气质可言的，反而给别人肤浅的感觉。所以，如果想要提升自己的气质，做到气质出众，除了穿着得体，说话有分寸之外，就要不断提高自己的知识，品德修养，不断丰富自己。

一、沉稳

1.不要随便显露你的情绪。

2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

3.在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

4.不要一有机会就唠叨你的不满。

5.重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。

6.讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二、细心

1.对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

2.对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

3.对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

4.做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

5.经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

6.自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三、胆识

1.不要常用缺乏自信的词句。

2.不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

3.在众人争执不休时，不要没有主见。

4.整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

5.做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

6.事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，结束也要干净利落。

四、大度

1.不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

2.对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

3.在金钱上要大方，学习三施（财施.法施.无畏施）。

4.不要有权力的傲慢和知识的偏见。

5.任何成果和成就都应和别人分享。

6.必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五、诚信

1.做不到的事情不要说，说了就努力做到。

2.虚的口号或标语不要常挂嘴上。

3.针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。

4.停止一切“不道德”的手段。

5.耍弄小聪明，要不得！

6.计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六、担当

1.检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

2.事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

3.认错从上级开始，表功从下级启动

4.着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

5.对“怕事”的人或组织要挑明了说。

6.因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

                                          ■文/荐自《百度文库》