榜样效应
每个人都有自己的榜样，可能是雷锋，保尔·柯察金，可能是比尔盖茨或李嘉诚，也可能是我们身边比自己优秀的平凡同事，列宁曾说过，榜样的力量是无穷的，这是对榜样效应的经典概括。
任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。中国有句古训“三人行必有我师”，无论是工作中还是生活中，总有比我们优秀的人，公司每年都会评选先进员工，他们中有爱岗敬业，勤奋踏实的员工，也有工作中与同事和谐相处，并且热情帮助同事的员工，这些优秀员工是我们每个人学习的榜样，他们在各部门、各班组起到带头作用，更好地促进了大家的工作积极性。我们企业不仅有先进员工作为学习的榜样，还有公司的高层、中层管理者们，他们的言行直接影响到员工的工作态度，假如公司中有管理者工作自由散漫，得过且过，那势必影响到周围员工，有员工会认为领导都这样，我也做一天和尚，撞一天钟，工作没有业绩，这样长此以往，整个企业失去了市场竞争力，那些工作懒散的员工也必定会被企业辞退，可见管理者的榜样是多么重要！因此，公司的管理者们首先必须严格要求自己，以身作则，才能够管理好员工，才能成为员工的表率！榜样是一种向上的力量，我们中的每位员工，只要在心目中树立起学习的榜样，并以此去学习，去思想，去工作，去生活，才是获得进步的重要方法。
生活中，我们在教育孩子养成一种好习惯之前，首先问问自己是否有不良习惯？自己能否坚持做到？作为孩子人生中的第一位老师，我们家长要树立良好的榜样，不能说一套做一套，言行不一，自己办事邋遢，磨磨蹭蹭，又怎么要求孩子养成做事利索、不拖拉的好习惯呢？有时我们遇到困难半途而废，不思进取，又如何让孩子养成坚持不懈、勇往直前的性格？孩子虽然不会表达出对大人的不满，但是他们会模仿，作为孩子的第一位老师，我们的榜样会潜移默化的影响他们一生，榜样的力量是无穷的，有了榜样，就有了一种追求，一种动力。为孩子树立好榜样，我们家长才会做到为孩子负责，为自己负责。
学习榜样，积极进取。2016—让我们一起倡导正能量，传递正能量！
■文/潘存国(金盾公司直属站投稿)
