点击数：[1456] 更新时间：[2020/4/1]  字体：[大] [中] [小]

笔者在参加自学考试学习中，有幸接触到《领导科学》这门课程，读来觉得十分有趣，既有理论支持，又能和实际工作结合起来，真是受益非浅。现就其中的“领导者的素质”部分内容与大家做一分享。

领导者就是在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体，是当权者、负责人和服务员三位一体的有机统一。

领导者素质是领导主体为履行领导职能、发挥领导作用所需具备的价值理念和行为能力，包括政治素质、法律素质、道德素质、能力素质、知识素质、身心素质等，下面分别说明。

政治素质是领导者从事领导活动所必须具备的政治立场、政治价值观、政治态度和政治品质等各方面的基本素养。作为一名领导者，要具有崇高的政治理想、高度的政治责任感和理性的民主政治自觉。

法律素质是现代领导者素质的重要组成部分，是依法治国、建立法治国家的重要前提和根本保证。作为领导者，要熟练掌握相关的法律知识，具有强烈的法治意识，依法领导，注重职务守法。

能力素质是领导者的核心素质，也是其工作能力的具体表现，作为一名领导者，必须具备以下能力：

1、科学决策能力

科学决策的能力主要表现在善于利用外脑资源，善于处理复杂信息，善于洞察事物变化，善于预见未来情势，善于应对紧急情况，善于构建事业蓝图和创新工作思路等。

2、知人善任能力

知人善任的能力主要表现在善于识别人才，善于团结人才，善于使用人才，善于培养人才，善于激励人才，善于协调人才，善于举荐人才等。

3、激励能力

激励是一种洞察需要，激发动机，满足需要，引导行为，实现目标的动力供给过程。

4、沟通能力

管理者沟通能力主要体现在倾听和反馈意见、表达和传递信息、动员和组织群众、说服和引导舆论、概括和总结要点、利用和驾驭会议、控制和调整情绪、处理谈判事项等。

5、创新能力

创新能力主要表现在善于敏锐地洞察旧事物的缺陷，准确地捕捉新事物的萌芽，提出大胆新颖的设想并进行周密的论证，设计可行的方案并付诸实施。

6、危机管理能力

领导者的危机管理能力主要包括危机预防能力、危机识别能力、危机处置能力和危机善后管理能力等。

道德素质是领导者职业道德的基础，也是一切领导素质的基础。 其表现为忠诚于国家和人民，公正廉洁，勤政尽职严于律己、宽以待人。宽待人，严律己是领导者基本的为人之道，也是金山企业文化的重要内容。著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，另一颗心宽容。”

知识素质是指领导者做好本职工作所必须具备的基础知识与专业知识及其合理的知识结构，其包括扎实的基础知识，深厚的专业知识和广博的辅助知识。

身心素质是身体素质和心理素质的合称，其包括正确认识和评价自我，学会尊重和宽容他人；正确看待财富和权力，保持从容、平和的情绪状态；正确对待工作和生活，远离奢华和浮躁，锤炼良好的意志品质；注意气质性格的修养，保持对外部环境的适应性。

不管是在政府机关还是企事业单位，不管你是确定大政方针、谋划战略思路、把握方向、统筹全局的高层领导者，还是协调关系，从组织和协调方面去贯彻落实方针政策的中层管理者，或是执行政令，落实任务要求，解决具体问题的基层领导者，我们都应该具备一定的领导素质，而以上内容为我们提供了学习的目标和方向，相信大家通过查缺补漏、不断学习和积累，久而久之，必将成为优秀的领导者。

■文/苟鹏(金晟清运公司)