————记2007年度先进工作者 刘瑛
无论在建筑公司的工地、混凝土搅拌站还是远在金牛广场的金太阳公司生产车间，我们总能有意无意间看到一个既精练又熟悉的身影，有时戴着安全帽，有时是近乎于板寸的短发，俊朗的面孔，精练的动作及宏亮的声音，举手投足风风火火，但却洋溢着一个职业女性所特有的魅力，她就是原集团副总、人力资源部经理，现金盾公司总经理刘瑛同志。
在现代企业管理中，执行力被看成决定企业发展的一个重要因素。作为集团副总的刘瑛同志，她的职责是传达董事会的决定，以及在整个执行过程中的监督和落实，并将执行结果及存在的问题及时向董事会汇报，所以在施工现场能见到她就不难理解了。而作为女同志的她总是跑在最前面，有些男同志都完成不了的工作她却身先士卒、做出表率。所以，在员工中，尤其是一线员工中她有着良好的口碑，和她共过事的人也为她的工作精神所打动，集团法律顾问张律师甚至和她兄弟相称，尊称她为“大哥”。
记得自2007年9月份集团下达《安全七防大检查》的通知以后，刘瑛经理协同集团安委会成员多次去实地察看，将能够整改的限期整改，然后再去检查，再改再查；对可能存在隐患的地方，尽可能考虑得全面些，再做出应急预案，如此反复几次后使得工作做到了实处，使得董事会的决定得到了不折不扣的执行。
文字工作是最不容易显现出成绩的工作，但也是最熬人的工作之一。2007年以刘瑛同志为首的制度汇编小组就集团所属各部门、各公司的岗位职责和程序执行标准进行了修订。修订期间她们根据各岗位工作的实际情况及国家标准、企业实际，深入一线和岗位操作者进行沟通，然后再进行修改，力求做到所有制度既有可操作性，又能最大化发挥操作者的能动性，既简单又实用，经过多次修改终于装订成册。
作为人力资源部经理，集团上下200余人的基本情况如同一个数据库一样存在她的大脑里，在每个员工生日来临之际，她将董事长亲笔签名的贺卡送到每个人的手里，还要打电话，或发短信送去生日的祝福。她在得知员工家里有人生病时，总要抽空去看，她说：“越是在这种时候，越要体现出企业的温暖来”。她就是如此细心的一个人。面对前来应聘者，她总是笑脸相迎，不但问清对方的工作经历等情况，还要了解对方的特长及爱好，以充分发挥劳动者的能动性。当员工有困难时也会最先想到她，而她也尽可能地帮助解决。
如今她已被调往金盾公司负责生产经营，我们期待着她能做出更好的成绩。
