做一名优秀的员工
职场中的我们都知道，入职之后经过试用、考核、定岗，就会成为一名正式员工。但这只是个开始，接下来的每一天都要努力工作，提升自己，保证工作质量和效率，为公司创造效益，争取做一名优秀的员工。
部分员工对待工作的态度就是每天按时上班、下班，不迟到、不早退，完成领导交待的工作任务，在每月的考核中及格就可以了，这样只是一名合格的员工，只是履行了自己的工作职责，发挥了一颗“螺丝钉”的作用。但长久看来，螺丝钉永远是螺丝钉，没有提升，不会进步，再合格的螺丝钉也会有生锈老化的一天，最终会被更优秀的螺丝钉所替换。
优秀员工是一个单位不可或缺的重要人才，是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工，除了工作能力之外，一些良好的工作习惯会使他们更好的发挥潜能，在单位脱颖而出。优秀员工会更注重细节，无论在生活中还是在工作中，勤劳主动的人总是受欢迎的。一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少，因为工作是没有分内分外之分的。把所有工作都做好，并且把所有额外的工作当做是一种机会。这样才有不断进步的可能。我们如果对自己要求再严格一些，将成为一名优秀员工作为一个更高的目标，在成为一名合格员工的基础上，发挥更大的潜能，为公司贡献更多力量，体现出自己更大的价值。这也正是一个企业里，优秀员工和普通员工的区别。
优秀员工有着对工作负责的责任感和对企业的忠诚度。在面对急难险重的任务时，会挺身而出，勇挑重担。在面对问题、出现失误时，第一反应不是掩饰、找借口或推卸责任，而是主动承认错误并分析失误的原因。即使每个企业有不同的核心价值观，但优秀员工的优秀品质是始终如一的，在专注本职工作的同时，也要不断寻求突破，在面对问题时不拘泥于传统经验，而是开动脑筋，勇于创新，选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己，成为企业里一名不可替代的员工，一名优秀的员工。
■文/王红（集团物资后勤部）
