通过学习董事长关于“发扬艰苦奋斗、不怕困难，敢于承担的优良传统”的讲话后很受感触。我认为一个民族的振兴，一个国家的富强，一个企业的发展无不从艰苦奋斗，不怕困难中走过来的，如果没有敢于承担的企业管理人员，企业的发展是无从谈起，更谈不上企业的壮大。作为一名公司高层负责人，我深感自己的责任重大。首先要调整好自己的心态。自觉适应企业文化及企业规章制度，充分发挥个人主观能动性，为企业发展献计献策，处处事事想着企业，以企业利益为利益，努力树立为企业而付出的主人翁思想，清楚认识到只有维护好企业利益，才能拥有个人利益，只有付出才能有回报，只有与企业同呼吸共命运才是个人生存发展的唯一出路。没有规矩不成方圆，只有严格的管理制度企业才能持续，不断的稳步发展。严格的管理制度离不开强有力的监管机制及无私的监管人员，所以我们必须随时校正自我，积极主动配合监管部门的工作，不偏面追求个人利益。我们不但要有严格的管理制度，无私公证的监管机制及监管人员，还要下大力气加强对员工进行制度化、规范化的职业道德行为准则的培训与教育，聘请社会知名专家对企业职工进行不定期的理论再教育，提高员工爱岗敬业的主人翁意识，使企业员工从不理解到理解，从不自觉到自觉，从被动接受到主动接受的企业文化教育，自觉遵守企业各项规章制度，使企业员工从思想上重视企业文化教育的必要性、紧迫性，认识到不严格要求自己就跟不上企业发展的步伐，最终将会被企业所淘汰的严重性。使整个公司员工从上到下树立起为企业发展，勇于承担的责任心，努力做好本职工作，处处以身作则，以饱满的热情为金山集团公司的长远发展而努力奋斗。
集团副总：李忠性
