管理人员董事长开年讲话学习心得(节选)

董事长在讲话中从行为规范、信仰、心态、制度落实四个方面结合美国之旅的所见所闻对公司目前的现状和存在的不良行为进行了剖析，对公司全员提出了新的要求，对公司的有关规章制度进行了重申。

通过学习我深刻的认识到我作为公司的管理层——金山建筑公司的第一责任人，在以上几个方面做的很不够，首先就行为规范方面来说，我在公司呆了两年了还是没有熟知公司的规定，在礼貌用语、礼貌待人方面还有很大的不足。中华民族是礼仪之邦，作为炎黄的子孙我非常的骄傲，我们应该继承和发扬先辈们遗留下的优良传统，并且发扬光大。在以后日常生活和工作中我必须以高标准、高素质要求自己，同时也要带好自己的队伍，以身作则，严格要求，做好员工的思想督导工作；

在信仰方面，作为一名党员，要坚定信念，力争做一个诚实的人，守信的人，在公司以金山魂作为我的信念，努力拼搏，体现我个人的价值；

董事长说“心态决定一切”，我深有体会，我们每做一件事，如果把心态摆正，抱着必胜的信心，不计个人得失，那么我们就没有干不好的事情，当然我们每个人的能力有差异，担负的职责不同，分工不同，有些事不可能光靠一个人的信心和力量就能实现，要靠集体的力量，但只要我们一个集体中每个成员都齐心协力，那么我们这个集体就是一个先进的集体，一个有凝聚力的集体，更是一个战无不胜的集体。反之，我们每个人或者个别人整天打自己的小算盘，为了个人利益患得患失、斤斤计较，那么我们的集体就是一盘散沙，也将一事无成。所以，作为一名指挥者，我必须先摆正自己的心态，以公司利益为重，不计个人得失，带好金山建筑公司的头，做好每个人的思想指导工作。

在公司两年时间，对有些管理制度没有熟知，通过学习董事长的讲话，我深感惭愧，“不识庐山真面貌，只缘身在此山中”，我连好多制度都不知道，何谈遵守，更不要说领导员工。在今年我得首先要认真学习公司所有管理制度，熟知每一个制度的每一条内容，才好去要求别人、督导别人。早操、晨会以及作息时间看起来是小事，但如果连这些小事都做不好，怎么会做好大事，所以，想抓好生产，我首先必须抓好这些小事。

总之，通过学习董事长的讲话，我受益非浅，使我感觉到我各方面的不足，同时认识到要想干好自己的工作，首先得从小事做起，注意自己的行为规范，明确自己的奋斗目标，坚定自己的信念，摆正自己的心态，执行并落实好各项管理制度，丰富自己的头脑。

金山建筑公司总经理：张志勤